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蓝领是装饰行业一支不可或缺的庞大队伍免费猫

发布时间:2020-02-17 13:16:16 阅读: 来源:磁座钻厂家

蓝领”是装饰行业一支不可或缺的庞大队伍

21世纪,世界已经进入了一个以知识经济为主流的时代,知识经济中的知识是指化为能力的知识,是创造效益的知识。这就意味着社会科技的进步和生产率的提高。世界经济的发展,社会分工越来越细化,专业化的程度越来越高,忙忙碌碌的无序工作是难以适应岗位需要的。目前,社会生产服务的阶层划分为:

兰领——普通劳动者。

白领——高级打工者。

铜领——高新科技者。

粉领——女性服务者。

金领——信息产业者(操作)。

建筑装饰装修施工企业是劳动密集型的行业,涉及城镇、农村1200万剩余劳动力的就业问题。装饰装修行业的发展又会拉动建材、五金、交电、化工、冶金、轻工、机械等52个相关产业更上一层台阶。为此,本文谈谈“兰领”这支庞大队伍的建设。

一、行业在国民经济中的地位

建筑装饰装修行业是我国改革开放后的一个新兴行业,装饰装修行业的兴衰是国民经济的温度计。进入21世纪,美、日、欧盟三大经济体,步伐放缓,遇上严冬,尤其是“9·11”事件之后,全球的政治、经济、外交、文化全部处于震荡与反思阶段,在经济发展上处于不确定的脆弱时期。而我国在党中央的正确领导下,国民经济促进出口,拉动内需,在财政上,政府采取了:

积极的财政政策——增发国债和稳健的货币政策——不贬值。

与此同时,党中央吹响了西部大开发的号角,使我国国民经济年GDP产值比2000年增长7.3%,完成96500亿元,继续沿着快速发展的轨迹向前发展。就我们建筑装饰装修行业2000年GDP产值是5500亿元,进入2001年GDP产值又以20%增长,达到6600亿元。

国家“十五”计划纲要中提出,发展以居民住宅为重点的装修装饰业,关系到调整我国“经济结构”,是新世纪我国装修装饰业可持续发展的纲领性文件,是未来十年行业发展提高的指南。装修装饰业归属“服务业”,按照国际惯例和WTO的要求“装修装饰业”归属“面向生活消费”的“服务业”。

建设部制订的“十五”计划,住宅要建57亿m2,其中城市建27亿m2,农村建30亿m2。有建筑就有装修装饰,从国人的不同层面需求,这57亿m2有个体或群体的住宅平房、楼房、别墅,从不同层面的经济收入,装修装饰的档次分别有普通型,中档、高档、豪华型,以上住宅的装修装饰工程平均若按300元/ m2的造价,行业产值就是17100亿元人民币,平均年GDP产值为3420亿元。这算第一大市场。

涉外宾馆饭店、写字楼、商场、文化、体育、娱乐场所等公共设施的配套兴建。北京、上海、广州、深圳等,要建成现代化的大城市,展现出高标准规划城市,高质量建设城市,高效能管理城市,高水平经营城市。“经营城市”是城市管理的新理念,是实现城市资源配置的最优化和效益的最大化。实现城市的自我滚动,自我积累,自我增值的新的城市建设和管理模式。

国门敞开,迎来了世界各国各种民族,各种肤色的外宾,市场广阔,引进了四面八方的外商,政治稳定,经济繁荣,赢得了五湖四海的朋友,为了满足境外不同层次的人士前来我国境内观光、旅游、考察、经商、兴建工厂、企业、科技园所,国人首先要满足国际友人入境工作、生活、购物、娱乐等需求,有的地区,尤其是西部开发的地方,尚有缺口,这将为我国装修装饰行业发展开辟了第二个大市场。

原有住宅及公共建筑设施的更新改造,为了满足不同层面人们物质生活和精神生活的需要,原设功能可能落伍,饰面材料将会老化,退色,需要更新改造,这是随着科技步伐的加快和使用年限的推移而产生的。根据常规,公装5~7年,家装8~10年为一更新改造周期,这是不可低估的第三个大市场。

综合上述,装修装饰行业,在国民经济中是一个新的亮点,是个向阳行业,是一个常胜不衰的行业,在臻于治至,百业俱兴的历史时代,装饰装修行业不仅是国民经济GDP产值的重要产业,而且解决一千多万剩余劳动力的就业问题,为社会稳定和人民物质生活的提高,也是一大贡献。

二、行业在国民经济中的作用

国强民富,老百姓的口袋里有钱了,中国人民银行最近发布的统计数据,止于2002年5月末居民储蓄存款余额首次突破8万亿元人民币,达8.04万亿元。人们手中有钱,首先考虑的是改善自己的生活质量和居住环境,“家装”已经成为我国人民新的消费热点,“装饰”成为我国GDP的亮点。

人类随着时代脉搏与生活节奏的加快,国人或国际友人对生活、工作、环境的要求越来越高,那么;建设的硬件,要充分体现出功能多元化、设施现代化、室内高雅化、装饰个性化、节能环保化、交通顺畅化等,对软件则要求服务规范化。

我国有960万km2的版图,56个民族,34个省(包括台湾)、自治区、直辖市,特别行政区,区域的发展是不均衡的。有的地区经济以农为主——资产的主要形态是土地,这就有一个科教兴农问题。有的地区经济以工为主——资产的主要形态是工厂,这就有一个产品、设备加大科技含量,更新换代问题。有的地区经济发展较快,已经萌发知识经济的特点——资产的主要形态则是知识。前已叙述知识经济中的知识,是指化为能力的知识,是创造效益的知识,是形成生产力的知识。国人要走向共同富裕,就得取长补短,勾通往来,资源共享,这也需要公共设施的建设和装饰装修,以满足其生活、工作需求。

安全、舒适、典雅、整洁、环保、大方是工作、生活的基本条件。达到这些条件,需要装饰技术与实用美术的结合,施工方法与艺术手法的结合,才能实现的。环境优美安全便捷是国人和国际友人的第一选择。

装饰装修是由数百种上千种材料或机械设备通过技术与艺术的有机结合形成产品。作为预售商品推向市场的装饰装修行业的发展,还会拉动相关产业更上一层台阶,使国民经济沿着良性循环的轨迹稳步前进,况且又会解决相关产业,数百万剩余劳动力的就业问题对社会稳定亦将起到积极的作用。

我国西部大开发的号角已经吹响,2008年申奥已经成功,2001年12月11日我国已经加入世贸组织,成为WTO第143位成员,这将推动我国装饰装修行业,加大步伐发展,装饰装修行业在国民经济中的地位和作用,将会越发显示其重要。工程是人干出来的,机械化程度再高,科技含量再大,施工工艺再复杂,都离不开人去管理去操作,为此“兰领”这支上千万人的庞大队伍的建设是不容忽视的。

三、入世后的思考

“入世”对我国建筑装饰装修行业是冲击、挑战、机遇。面对全面加入WTO,我国的管理体制、经营模式,需要与时俱进,开拓创新,如果仍然依恋传统的思维方式和经营理念,就适应不了WTO的游戏规则,就会在机遇与挑战面前,被淘汰出局,受到冲击。

WTO是具有法人资格的国际机构,他的交易规则是一种市场化规则。政府职能要从对企业的具体管理,转向制定政策、法规、规范,进行宏观调控。由行业协会取代管理职能。协会就成为企业之家和企业与政府之间的桥梁和纽带。协会要充分维护企业的合法权益和最高利益,要全方位的服务于企业,包括:传播专业知识,推广环保建材、传达政策、法规、规范,宣传先进经验,勾通科技信息,强化规范管理,推动岗位培训,落实文明施工,规范市场行为,提高队伍素质等方方面面。使之增强协会的凝聚力,企业的向心力,队伍的战斗力。

建筑装饰行业,是我国深化改革,也就是“七五”计划以后的一个新兴行业。十几年来通过学习、实践,丰富了知识和经验,培养和造就了我们自己的专业技术队伍。但与行业发展的速度相比,还不相适应,与境外的同行业的管理水平、技术水平,经营理念和产品的科技含量等方方面面,还有很大差距,我们这支队伍,当前的整体素质是“大的不强”,“小的不专”,“环保建材产品科技含量不高”我们的企业怎样在市场竞争中立足发展?怎样“立足国内,跨出国境,冲进亚洲,打入世界国际市场”为国创汇,这是业内有识之士需要深思和亟待解决的问题。

我们深知:WTO意味着中国要执行国际经济政策,市场国际化,我们的企业不仅是国内企业与企业相互竞争,还要与境外企业一争高低,况且“入世”前就已经有49家境外企业其中装饰企业15家已经闯入我国的建筑装饰市场,取得了承包工程的合法资格。近期一些发达国家的企业,看到了中国建筑装饰的大市场,组团前来我国提出希望为北京及全国各地的建筑装饰作些贡献。看来外国的一些大企业也瞄上了我国的装饰市场,想方设法进入市场,融入市场,赢得市场,分食这块蛋糕。业内人士有的说:狼来了要与狼共舞,有些恐惧心理。有的喊:浪来了企业就像逆水行船,不进则退,甚至有被大浪掀翻(翻船)的危险。狼来了也好,浪来了也罢,这都是企业不可回避的事实,企业有这种危机感,是可喜可贺的。因为为了企业的生存和发展,为了1200万剩余劳动力的就业问题,会把压力变成动力,鞭策着人们虚心学习,开拓创新,强壮自己的筋骨,以适应市场激烈的竞争,并在竞争中取胜。另外,有一种消极的可怕的想法,则是麻木不仁,认为市场这么大,中国又有廉价的劳动力,怎样也能混口饭吃,更可怕的是夜郎自大,认为自己“回头看没问题”,“左右看差不离”,“向前看不着急”。所谓:

“回头看没问题”:觉得十多年来,企业干的工程,总结起来拿过“国优”,得过“省优”、“市优”,虽然称不上是龙头老大,但还名列前茅,没什么问题,有的企业觉得自己虽然没有得过奖杯,但在质量、安全上,也没有出过大的问题,还算说得过去。

“左右看差不离”:我们国家建筑装饰装修企业,目前有资质的2万多家,各类装饰企业有35万家,相比之下仅仅是在融资、人才、创优方面有点差异,但管理体制、经营理念与国外相比差不离,起码是比上不足,比下有余吧!

“向前看不着急”:中国建筑装饰市场大,外国企业千里迢迢进驻国内市场,不可能全部把工程拿走,为了赚钱,也不可能整个军团全部进驻中国市场,可能他要采取人才本土化,大量使用国内的廉价劳动力。国内企业,实力较强,融资较丰的企业为数不多,人家吃肉,我们啃啃骨头也饿不着。

以上这些杂念,不思进取,制约着企业深化改革,开拓创新,是非常危险的。“思想是行动的指南”,如果不从根本上转变观念,并立即行动起来,奋发图强,急起直追,那么,在“优胜劣汰”的市场激烈竞争中,失败的将会是自己,这可不是警世恒言,而是一种铁面无私的经济规律。

四、庞大队伍的建设

盲目的乐观,将会导致事业的失败。常胜不衰的建筑装饰行业,既有机遇又有挑战,既有广阔的市场,又有激烈的竞争。企业的竞争在于产品,产品的竞争在于科技,科技的竞争在于人才。归结一句话市场的竞争,实质上就是人才的竞争。创新的科学管理,高素质的技术工人队伍,是占领市场赢得市场的关键。我们这个新兴行业的现状,管理层多数来自原来建筑业的转岗,还有一部分由大专院校毕业后走向岗位的学生。操作层的工人,来自建筑业的木工、油工、抹灰工、焊工、水工、电工等的转岗及少量技校毕业的学生,90%的群体则是来自城镇、农村的剩余劳动力,他们不懂技术,不知操作规程,就连施工现场的文明施工、安全消防知识也不清楚。据资料显示,我们这支队伍,当前技术全面的占3%,随大群干活的占17%,不会干的占80%,我们应该清醒的认识到这一现实的严重性。

随着深化改革,我国的工资政策由过去的级别工资改为岗位工资,很多行业随着工资制度的改革,适时的制定出一线工人熟练工、初级工、中级工、高级工,应知应会的标准,通过培训学习、实践,对工人的应知、应会进行考试,考核合格取证,执证上岗,按岗定酬。而我们建筑装饰行业,由于流动性大的特点(人员流动、工程任务流动、操作环境流动、地点流动)以及发展速度快,这项工作比起固定的产业工人滞后了。去年11月下旬建设部委托协会编制建筑装饰行业职业技能岗位标准,鉴定规范,技能鉴定试题库和培训教材,年底前出台。这是行业可喜可贺的一件大事,他将推动和鞭策着企业整体素质的提高和增强市场竞争的实力。

服务阶层“蓝领”队伍的素质,关系到民族的振兴,行业的发展,企业的命运。面对上千万人的庞大群体,岗位职能(技能)的培训,不是一朝一夕就能完成的,工人学徒,学生上技校还得三年呢?出师或毕业还要有一个实习期(试用期),但是组织、实施要只争朝夕,还要准备打持久战。

关于岗位职能(技能)培训如何运作?综合起来是12个字或者说是8个字。12个字即“政府出谋,协会出力,企业出资。”为什么又说是8个字呢?那就是:“协会搭台,企业唱戏。”协会组织企业,并可与企业结合起来进行岗位职能(技能)的培训工作,因为企业的基层(施工现场)才真正是标准的发源地和检验场。在“蓝领”这支庞大队伍的培训中,首先要规范市场,强化执证上岗,并在普及的基础上拔高,培训出高级管理层和操作层人才,“蓝领”的“金领族”在当今社会备受青睐,“金领族”是在知识经济取代传统经济背景下出现的知识复合性人才。

中华民族是勤劳智慧的民族,回顾人类历史“造纸、印刷、火药、指南针“四大发明,都是始源于中国。近百年来,在自然科学与社会科学领域,世界上,诺贝尔奖获得者,虽然在我国本土没有拿过这一奖项,但是外籍华人,取得成就拿了奖项的大有人在,例美籍华人杨振宁、李正道博士等。况且上个世纪,世界尖端科学,外籍华人科学家参与研发的领域,令世人刮目相看,一些发达国家的有识之士曾经说过:世界上的前沿学科,尖端科学,若向中国人保密是不现实的,也是不可能的,因为均有华人参与。

作为我国建筑装饰工程的“蓝领”阶层,也有他勤劳、智慧的光辉历史,劳动人民兴建的代表民族特色的楼、堂、亭、阁,木结构也好,砖石结构也好,彩绘也好,雕刻也好,经过数百年风风雨雨的考验,其巧夺天宫的技艺,令后人赞美不已。我们21世纪的一代新人,一定能够继承、发扬并创新。前人的技艺的。

我们建筑装饰企业,随着市场国际化,竞争越来越激烈,工程利润越来越平均化,盈利的空间越来越小。企业要想立足、发展,赢得市场,就得开拓创新,规范服务,贯彻科学管理,提高劳动生产效率。劳动率的提高是最有竞争力的。它关系到企业的生存、发展,关系到1200万剩余劳动力的就业,关系到市场的繁荣,关系到社会的稳定,关系到国家GDP的产值。为此,“蓝领”这支庞大队伍的建设和培训,迫在眉睫。“蓝领”是建筑装饰装修行业的一支不可或缺的庞大队伍。

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