湖南粮食集团以作风建设为抓手夯实党建基础【消息】

“刮骨疗伤”，当好从严治党“排头兵”

湖南粮食集团以作风建设为抓手夯实党建基础

长沙晚报讯（记者 李静 通讯员 蒋新辉）“作风建设是关键，必须找准‘病根’，开好‘药方’，铲除‘毒瘤’。”近日，湖南粮食集团有限责任公司党委召开专题工作会议，对深入开展“刮骨疗伤、脱胎换骨”作风建设专项整治行动进行再动员、再部署、再升温。作为市属国有企业，湖南粮食集团始终坚持以作风建设为抓手，把加强党的领导体现在实实在在的行动上，营造了风清气正的发展环境，也激发了集团干事创业的生机活力。

找病根 刀刃向内，梳理18个方面改进计划

“精神懈怠、不思进取，不能奋发作为；定力缺失、韧劲不足，不能勇于担当；作风漂浮、工作不实，不能真抓实干……”集团党委专题工作会议上，与会班子成员毫不回避直面问题，以“刀刃向内”的态度客观分析当前集团干部队伍存在的问题。

“当前，集团深化改革和‘两委换届’工作正如火如荼推进，我们看到了一些问题，也要更深刻地理解加强党员干部作风建设与推动集团健康发展的内在联系。”集团党委书记、董事长全臻说，“所有的问题归根结底都是思想上的问题，表现出来就是作风不实。”

专题会议指出了不足，也指明了方向。湖南粮食集团出台《干部作风“刮骨疗伤、脱胎换骨”专项整治行动方案》，组织200余名党员干部开展党课教育，多次召开民主生活会开展批评与自我批评，引导全体党员干部积极开展自我体检和自我剖析，通过“照镜子、洗洗澡”“红红脸、出出汗”行动，深入剖析挖病根促整改，进一步改恶习、补漏洞、转作风，切实改变全体员工精神风貌和办公效率。

集团以领导班子带头、部门（公司）分组的形式，结合实际聚焦问题，列出单位和个人问题整改清单，并逐项进行销号整改。其中集团总部共讨论梳理出18个方面的改进计划、近40余条改进措施。

抓整改 对症下药，防止“整改一阵风，吹过不留痕”

“我们找出许多问题，也解决了不少问题。但有的问题一抓就好转，一松就反弹；有的问题当时解决了，过段时间又死灰复燃，这究竟是什么原因？”针对梳理出的问题，湖南粮食集团成立以党委书记为组长、党委委员为成员的“刮骨疗伤、脱胎换骨”专项整治活动领导小组，对整改予以严格的监督，防止“整改一阵风，吹过不留痕”。

“反复查，查反复”，湖南粮食集团在开展专项整治的同时不忘体检，回过头在各分（子）公司及党支部开展“360°廉洁风险”防控。共计梳理廉洁风险点100余项，制定防控措施200余条，并充分运用谈话函询敲响警钟。用“硬杠杠、硬指标”推动主体责任落实，制定党建工作责任清单，对“不作为”的严厉问责，对“乱作为”的严肃惩治，对“慢作为”的限期整改，倒逼各级党组织书记增强责任意识，种好党建“责任田”。

树典型 党建引领，“双培养”机制激发集团活力

保障国家粮食安全是一个永恒课题，这根弦任何时候都不能松。

逐仓（廒）测量体积、质量扦样，坚决做到查必彻底、纠必到位、问责落实，切实做到“个个心头有责任，人人肩上有担子”……在最近开展的全国粮食大清查工作中，长沙储备分公司仓储部部长、粮食清查工作领导小组办公室副主任鲁进兵，主动作为，确保清查顺利推进。不仅如此，鲁进兵还主持压盖实验、浅圆仓的通风系统改造实验等，创新推动集团绿色储粮技术，保障“舌尖上的安全”，发挥了党员先进模范带头作用。

一直以来，湖南粮食集团都按照把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双培养”机制，划分党员责任区、亮明党员身份、强化党建意识，吹响优秀典型“先锋号”，集团各项工作焕发活力。

“下一步我们将引导各支部以‘党建＋’理念推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合，确保党建工作紧贴生产经营实际，让党建工作转化为生产力与市场竞争力，推动企业高质量发展。”集团党委副书记、总裁杨永圣介绍，集团将以此次换届为契机，坚决落实中央、省、市委决策部署，大力加强党的建设，持续推进深化改革，争当从严治党“排头兵”，为推动全省粮食产业经济发展贡献力量。

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